Pilotos de Southwest Air buscan bloquear requisito de vacunación contra Covid-19

Otras políticas que el sindicato pretende bloquear son las normas de cuarentena de Covid para los pilotos.

Southwest fijó la fecha límite el 4 de octubre en virtud de un mandato federal de vacunación para los empleados de las empresas que tienen contratos con el gobierno de Estados Unidos.
Por Mary Schlangenstein
09 de octubre, 2021 | 01:11 PM

Bloomberg — Los pilotos de Southwest Airlines Co. pidieron a un tribunal que bloquee temporalmente a la compañía para que no lleve a cabo las vacunaciones contra el coronavirus exigidas por el gobierno federal, a la espera de que se resuelva una demanda existente sobre supuestas violaciones de la legislación laboral estadounidense.

El viernes, la Asociación de Pilotos de Southwest Airlines también solicitó una audiencia inmediata sobre la solicitud ante un tribunal federal de Dallas, alegando que la compañía ha seguido tomando medidas unilaterales que violan los términos de la Ley de Trabajo Ferroviario (RLA, por sus siglas en inglés), que rige las relaciones entre las aerolíneas y los sindicatos. Esas medidas incluyen el requisito de vacunación Covid-19.

“El nuevo mandato de vacunación impone ilegalmente nuevas condiciones de empleo y la nueva política amenaza con el despido de cualquier piloto que no esté totalmente vacunado para el 8 de diciembre de 2021″, dice la presentación legal. “La nueva y unilateral modificación adicional de Southwest Airlines del acuerdo de negociación colectiva de las partes está en clara violación de la RLA”.

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Southwest fijó la fecha límite el 4 de octubre en virtud de un mandato federal de vacunación para los empleados de las empresas que tienen contratos con el gobierno de Estados Unidos. Los trabajadores pueden solicitar exenciones médicas o religiosas. El sindicato representa a 9.000 pilotos de Southwest. La aerolínea no hizo comentarios inmediatamente.

Otras políticas que el sindicato pretende bloquear son las normas de cuarentena de Covid para los pilotos y una política de control de enfermedades infecciosas que, según dice, alteran significativamente las condiciones de trabajo, las normas y las tasas de pago, hasta que las dos partes negocien una solución a las supuestas violaciones del contrato esbozadas en su demanda original del 30 de agosto. Los cambios violan una disposición de “statu quo” de la RLA al no mantener los términos de un contrato existente durante las negociaciones, según la demanda.

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Los pilotos corren un riesgo único porque las reacciones adversas a una vacuna podrían afectar a su capacidad para pasar los exámenes médicos periódicos necesarios para mantener su licencia. El sindicato quiere negociar, entre otras cosas, cómo se cubrirían esos casos en las pólizas de incapacidad a largo plazo.

El caso es Southwest Airlines Pilots Association contra Southwest Airlines Co., 3:21-cv-02065-M, Tribunal de Distrito de EE.UU., Distrito Norte de Texas (Dallas)